Según Comisiones Obreras (CCOO) menos del 1 por ciento de los hoteles de Benidorm cumple con la legislación laboral relacionada con la salud laboral. Esta situación afecta especialmente a mujeres que trabajan como limpiadoras o camareras de piso. La denuncia pretende presionar a la patronal del sector para alcanzar algún tipo de negociación que mejore las condiciones de trabajo de las citadas trabajadoras, como ya ha hecho este mismo sindicato en Canarias o la Costa del Sol. Según declaraciones del Daniel Patiño, responsable de la Federación de Hostelería y Comercio de CCOO en la zona, las camareras de piso son "el último escalafón" dentro de las empresas hoteleras, "pasan hasta ocho horas de pie haciendo 70 camas al día por un salario medio de 800 euros", lo cual conlleva afectaciones en su salud, sufriendo mayoritariamente lesiones músculo-esqueléticas y enfermedades lumbares de hombros y varices. A continuación reproducimos un articulo publicado en la prensa local informando de la denuncia presentada.
Por R. Pagés, Información, 20 de diciembre de 2007.
La central sindical Comisiones Obreras ha presentado 26 denuncias ante la Inspección de Trabajo de la provincia de Alicante contra otros tantos hoteles de la Costa Blanca por incumplir la Ley de prevención de riesgos laborales, concretamente en lo referente a las camareras de pisos. Estas denuncias, realizadas a 26 «hoteles representativos» y de «forma simbólica», cuyos nombres no quisieron hacer públicos, trata de impulsar un plan para mejorar la situación laboral de las camareras de pisos de los hoteles, mediante la evaluación de los ritmos de trabajo, para conocer los riesgos ergonómicos y psicosociales que comporta esta actividad.
El responsable de la Federación de Hostelería y Comercio de CCOO en las dos Marinas, Daniel Patiño, explicó que menos del uno por ciento de los establecimientos turísticos de la Costa Blanca tiene en cuenta las condiciones laborales de las camareras de pisos, sector entre el cual son frecuentes las dolencias músculo-esqueléticas por la sobrecarga de trabajo y las condiciones en el que este se produce. Como ejemplos, este responsable indicó que en épocas de elevada ocupación las empleadas tienen que hacer «entre setenta y ochenta camas al día» y que en algunas habitaciones de hotel llegan a colocarse «tres camas y dos cunas, lo que limita el espacio y las distancias para trabajar».
El objetivo de CC OO es implicar dentro de este plan tanto a las diferentes centrales sindicales como a la Inspección de Trabajo, la patronal hotelera y las mutuas, con el fin de «calcular los ritmos de trabajo, como cuánto tiempo se tarda en hacer el aseo de una habitación o cuántas camas puede hacer una misma persona», así como las condiciones físicas de cada empleada. Según Patiño, este estudio permitiría lograr una reestructuración de labores y minimizar la exposición al riesgo, lo que a su vez evitaría las bajas laborales y las consecuentes «millonadas» que al año invierte la administración como consecuencia de estas bajas.
Desde CC OO incidieron en que se han escogido a 26 hoteles representativos del sector y aseguraron que las denuncias no tienen carácter sancionador, sino que buscan «solucionar la situación negativa» para el conjunto del sector turístico. Estas medidas ya han sido impulsadas por CC OO en la Costa del Sol y en Canarias «con resultados positivos», según explicaron.
Diciembre de 2007